会销是一个团队共同努力才能做成功的事情，而团队的每一个人，都对团队最终的结果息息相关，无论这个人是做业务的，还是做后勤的。其实不仅仅是会销，各行各业，形形色色的人，都在为社会这个大集体，大团队做出影响，那么，团队最需要的人才需要有哪些特点呢？或者说，什么样的人才会被小团队大团队都接受并喜欢呢？


1、好共事——求同存异，单打独斗难成气候
 好共事不是简单的好说话的脾气，而是优势互补，求同存异的生存策略与艺术。好共事，能够与人和谐相处，是人与人合作的基础，也是成就大事的必然选择。在上世纪七八十年代，那时候是社会的剧烈转型期，学会一技之长，就足以走遍天下，可如今不同，合作已成为社会发展的必然要求，那种想凭借一已之力，靠单打独斗成事的个人英雄主义，已经不适应时代的步伐，不与人合作或者不会与人合作就不可能成大气候。


2、厚而精——做人要厚道，为事要精明
 厚道不是愚钝、蠢笨，不是死心眼，一根筋，厚道是一种为人处世的实用大智慧，是让人信服并且愿意与之交往的一张王牌。精明不是耍滑头，玩小聪明，更不是使小伎俩坑害别人，精明是解决问题使双方获利从而实现“双蠃”的必要手段，真正的精明应该体现在结果上而不是过程中，是别人感觉很舒服却看不出的东西。


3、宽胸襟——能容人才能容天下
 人与人不一样，事与事有区别，不可能人人都和我们心思，事事都如我们所愿，但是，生活还得继续，我们依然每天要与人交往，每天要办事，解决这一矛盾的惟一途径就是学会宽容，能容人才能与人相处，才能最终容天下。


 宽胸襟是一种做人的肚量，也是一种修炼之后的大悟大彻，求同存异，是不变的生存法则，懂得宽容他人，其实就是善待自己，胸怀宽广，是一个心态处世风格的整体反映，没有人不喜欢与这样的人打交道，他的周围是充满人气。


4、能办事——做人要有几样真本事
 靠天靠地靠关系都不如靠自己。做人不能全是虚的，有本事，能办事，才能在社会上稳住脚跟。一切都会改变，唯有真才实学是别人无法抢走的，也无须担心时运不济，没机会时我们可以韬光养晦为别人服务，那时我们是一块有价的“香饽饽”，逮着机会立刻就能趋势而起，那时想停都停不住。


5、靠得住——做人的金字招牌
 靠得住是做人的一种素质，也是一种智慧，更是做人的一面金字招牌。


 靠得住，才能被人信任，被人信任才能获得机会，有机会才能展现和锻炼自己的能力，有能力才能创造一番事业——这是一条生存与发展的必由之路，适用于任何时代。


 会销人，谁都想出人头地，做一番轰轰烈烈的大事，但是，一个人能否成大事是由众多因素决定的，如果以上的5条我们都可以做到，那么，不仅仅是我们各个团队的会销会取得巨大的成功，甚至整个大的会销市场环境都会改变。